0000020804 00000 n problème tant pour l’organisation ou l’entreprise que pour ses employés. Division horizontale du Travail The one best way décomposition du travail par la spécialisation De ce point de vue l’organisation et du ressort des responsables de l’entreprise et de l’encadrement. �LvT^D���7��e%�b��*�X;ҌQ+0��aw��W,o. Chapitre II: les relations humaines dans l’entreprise. <> ... image de l’entreprise, ambiance du travail, style de direction, reconnaissance et responsabilisation. L’information, matière d’œuvre du travail administratif est étudiée ici dans sa forme organisationnelle (ordres, procédés et niveaux de classement). ... le changement dans l'entreprise est continu, il découle de réactions collectives complexes face aux exigences de l'environnement et du fonctionnement interne (apprentissage). L’étude de la structure de l’entreprise qui permet de situer l’élève dans le cadre où s’effectue le travail administratif. - La standardisation des normes, dans laquelle ce sont les normes qui dictent le travail, qui sont contrôlés, et, en règle générale, elles sont établies pour l’organisation dans sa globalité, de sorte que chacun de ses membres travaille à partir d’un même ensemble de données. 0000018181 00000 n Il consiste à éviter les risques ayant un impact important sur la réalisation des missions de l’organisation, et peut parfois amener à repenser l’organisation du travail. Ce tableau 1 L’organisation du travail, pour optimiser l’efficacité de la main-d’œuvre! De ce point de vue l’organisation et du ressort des responsables de l’entreprise et de l’encadrement. <>/XObject<>/ProcSet[/PDF/Text/ImageB/ImageC/ImageI] >>/MediaBox[ 0 0 595.44 841.92] /Contents 4 0 R/Group<>/Tabs/S/StructParents 0>> La motivation dans l’entreprise Modèles et stratégies Claude Lévy-Leboyer, Editions d’Organisation, 2001. endobj L’organisation du travail a pour objectif d’optimiser l’efficacité du personnel d’une ... augmentation des bénéfices pour l’entreprise et à la satisfaction des employés. 1 0 obj <<86a7ff0ed0546843bc4a4b8c551e3313>]>> %���� x���n���}��>RAE����u�E�&��ȃb�^���r��mѧ�_����3$E��A-�<�ɻ�}}�����'������U����v��ɧ�v���7�f����Ţ8{^�}z������߾���h�YŔ(�ҕ5ŧ۷oHq�����粘��9�H`�S��Oo�| ����g�,e�sy>����r6�实�M����n���h^��Q�` �H� ^�+es�o��'��onl��SB��bnN � ��-]X����9�k����l1�x)��{K-d�8 !�.W=+�V����V�'�Q�%�rl%������N�4ډ�@y���:����Y��"�Dž�JV�t�����*�+Ǝ�Eee�c��w�a*��#r�l�����I�@���Vj#XEUq�z��������������B� La théorie économique néoclassique considère la firme comme une « boîte noire » c’est un acteur dont les objectifs L’ORGANISATION DU TRAVAIL DU COMMERCIAL Le plan d’actions commerciales est la traduction opérationnelle des objectifs stratégiques et mercatiques de l’entreprise. Les outils du travail collaboratif contexte d’un projet réalisé par les membres d’un groupe de travail reliés en réseau »1. Écoles de pensée Auteurs Théories École classique Frederic Winslow Taylor Organisation scientifique du travail (OST) Henry Ford Travail à la chaîne Henri Fayol … préparation technique du travail émission de documents de travail fabrication ... L’environnement de l’entreprise: dans un environnement stable, ... L’informatique est aujourd’hui très présente à tous les niveaux de l’Entreprise. Il … travail, l’organisation du travail, la qualité de la production et l’amélioration de la productivité dans l’unité de travail à laquelle ils appartiennent dans l’entreprise. III. Get this from a library! Pour que la négociation annuelle dans l’entreprise portent des fruits et permette un véritable échange, il faut que les salariés disposent d’informations et que les réunions soient correctement organisées. ]�\Ϩ�JG�+�Y��u��V��)���z��� Unf��C�!�,�#y�2ɾp��mʿ�촔Rs{;c�ޣ��xH0��qԶ ��(�u��_SIO����$�ݷ�_I��5�MH`�nG�/{����T����'�r�X���TΞ^ō�{F7�o�[8Tō�����r_=;� ��8��׳�-� 6��W�E�H��Y�z�mKk�`�ډ�(/�w��G��g�l*��ǾE�&!c%Te�[�R�J��뙔���Q��=| X��S�9�m��P~��3�n�F��\H�3` � Lz-`Ɨ�&�G��;;�(�He����9�(��w`ϫ�]߇��)w.._-o�7�?V�C��q��x��~\y2� �F��WBM���2�A�3�#�C[�1ᪧP��6��+�P�csd�Sf��-�b��Ƕ��P l���qڲ4ԛ��Ӥ%�v�ih#bu(�(e�R���+�VZ��h��m�v�ߖm��-^c����꧒sC���ι�������v de l'organisation appliquée aux travaux administratifs qui aura le mérite d'abréger cette introduction et de préciser dans quelles limites on peut la concevoir. L’organisation du travail repose sur une certain nombre de caractéristiques :-la division : les rôles de chacun doivent être répartis dans l’entreprise. 1 Approche de l’organisation par les 6 lois relatives à la gestion du temps claux mouly management distrimanager 3 Ce qui fait la diversité et la complexité des problèmes d’organisation dans le temps, c’est précisément que le temps n’est pas un ensemble d’éléments homogènes et présente une … La démonstration comprendra deux parties portant respectivement sur cha­ cune des dimensions de la stratégie. - La deuxième activité prolonge cette première et consiste à compléter un emploi du temps hebdomadaire afin de faire apparaître les temps disponibles pour les devoirs. conjointes pour moderniser l'organisation du travail. De quoi parle-t-on ? 0000000016 00000 n travail diffèrent du travail typique en ce qu’elles dérogent à la conception classique d’une relation de travail dans laquelle on retrouve un salarié qui travaille pour un seul employeur dans une relation de subordination juridique, sur le site même de l’entreprise et la plupart du temps à temps plein et pour une durée indéteminée. L'organisation rationnelle du travail dans l'entreprise.. [A T Colin] L'organisation confit un rôle à chaque collaborateur parmi l'ensemble des tâches à accomplir. - La deuxième activité prolonge cette première et consiste à compléter un emploi du temps hebdomadaire afin de faire apparaître les temps disponibles pour les devoirs. Avec la révolution industrielle, la division du travail s’est développée (cf. 0000009816 00000 n Le travail du commercial s’inscrit dans ce cadre qui doit être connu et respecté. Organisation scientifique du travail TAYLOR s'est quant à lui, davantage penché sur l'organisation des ateliers de production; il a donné son nom au "taylorisme" ou "gestion scientifique du travail". Il s'agit de définir qui fait quoi et comment dans une entreprise .Et ce aussi bien pour une activité de production que de services. Articles L.4141-1 à 10 du Code du travail Articles L.4141-1 à 10 du Code du travail Page 8 Toujours dans le cadre de l’obligation générale de santé et de sécurité, l’entreprise doit organiser et dispenser une information et une formation pratique et appropriée, au bénéfice 0000002078 00000 n il considèrent que le seul but de l’entreprise est ... immédiatement l’élément humain dans l’organisation de l’entreprise. C’est pourquoi le management : donner du travail à l’entreprise ». endobj 0000004746 00000 n Le cadre de travail . Avec la révolution industrielle, la division du travail s’est développée (cf. Conformément à l’article L. 1222-11 du Code du travail "en cas de circonstances exceptionnelles, notamment de menace d’épidémie, la mise en œuvre du télétravail peut être considérée comme un aménagement du poste de travail rendu nécessaire pour permettre la continuité de l’activité de l’entreprise et garantir la protection du salarié". 0000006527 00000 n Taylor et l'organisation scientifique du travail Marc Mousli Alternatives Economiques n° 251 - octobre 2006 Ingénieur de formation, Frederick Taylor a mis au point une méthode de rationalisation de la production afin d'augmenter la productivité. L’organisation du temps de travail, en particulier celle des cadres, est un facteur d’efficacité de l’entreprise et doit être entendue comme un outil au service de celle-ci. (Plus vous travailler plus vous devenez riche ; ce qui montre la valeur du travail) et l’esprit du capitalisme repose sur l’entreprise rationnelle, industrielle dont le but est de faire du … 1.2 L’Organisation Administrative Définition de 1970 par SCOM (Service Central d’Organisation et de Méthode du ministère des finances) "L’Organisation Administrative se rapporte aux organes dans lesquelles sont effectuées les 0000025434 00000 n travailler sur l’organisation du travail personnel. L’objectif pour l’étude des organisations est donc de ccomprendre leur 3 0 obj L'entreprise est une unité de production mais aussi une organisation humaine. REVENDICATIONS, STRATÉGIE SYNDICALE ET ORGANISATION DU TRAVAIL 553 ressortir, ensuite, que Faction syndicale dans l'entreprise est reliée intime­ ment à la singularité de l'organisation du travail dans les différents ateliers. 0000007403 00000 n A propos de l'auteur: Claude Lévy-Leboyer est spécialisée en psychologie du travail et étudie depuis plusieurs di-zaines d'années la motivation en entreprise. r La gestion des ressources humaines est au centre des modèles d’organisation du travail. Enfin un spécialiste du marketing aura recours, pour analyser son marché et y répondre, à des théories de structuration de l’organisation en fonction des caractéristiques de son environnement. Du taylorisme au fordisme L'organisation du travail, qui correspond à des choix d'attribution des pos 0000002807 00000 n Division horizontale du Travail The one best way décomposition du travail par la spécialisation Dans une première partie, nous montrons que nous sommes aujourd’hui face à un nouveau Le projet de lignes directrices de la Commission pour 1999 a … endstream endobj 173 0 obj<. Sociologie de l'entreprise, des organisations et du travail. 0000001942 00000 n du capital avec sa croyance dans une rédemption fondée sur une activité créatrice sur la terre. 0000027509 00000 n Les résultats de l’entreprise ... service la possibilité de suivre ou non l’organisation flexible du travail. Adam Smith). Organisation du travail ? IV. travail diffèrent du travail typique en ce qu’elles dérogent à la conception classique d’une relation de travail dans laquelle on retrouve un salarié qui travaille pour un seul employeur dans une relation de subordination juridique, sur le site même de l’entreprise et la plupart du temps à temps plein et pour une durée indéteminée. - la variation du temps de travail effectif • due à l’entreprise : transferts, pannes, temps de transaction, … • due à l’employé : flânerie (Taylor), perruque, l’on touche ici à la notion d’intensité au travail, problématique de base du management, difficilement pilotable. %PDF-1.5 %���� endobj 1.2 L’Organisation Administrative Définition de 1970 par SCOM (Service Central d’Organisation et de Méthode du ministère des finances) "L’Organisation Administrative se rapporte aux organes dans lesquelles sont effectuées les du capital avec sa croyance dans une rédemption fondée sur une activité créatrice sur la terre. Adam Smith). Tel que définit Fréderic WINSLOW TAYLOR (USA,1856-1915),l'organisation du travail, la définition et l'adoption d'une norme de travail « the on best way » dans l'entreprise doivent permettre d'accroitre la productivité des travailleurs pour dire mieux accroitre l'efficience et la rapidité de production au moyen des machines et des ouvriers dans les usines. Le management opérationnel a pour vocation d'intégrer les décisions stratégiques dans le travail quotidien des équipes en s'appuyant sur des processus efficients. Rôle du management Optimiser l’organisation du travail est un exercice à la fois pratique et stratégique. Ce tableau Celui-ci ne doit se faire ni au détriment des conditions de travail - et du risque d’isolement de certains La notion d’appareil productif ne se limite pas à sa dimension économique et technique (progrès technique, innovations, investissements, profits…), il faut aussi tenir compte de la dimension sociale de l’entreprise. 2 0 obj Si les employés sont déjà stressés, le personnel d’encadrement doit en être conscient et savoir quoi faire pour leur venir en aide. 0000008278 00000 n �֊TD‚嘂UƸ7��I �ERi�@��|N�!�T����VZ�^|���89϶����P��(� �`@DR�*���(؊~4����L�*J���‹�DEJPh������D^�J���. L’expression « travail collaboratif » peut se définir comme « L’utilisation de ressources informatiques dans le l’entreprise. Voici ... de l’ergonomie dans le milieu du travail. 1. L'organisation du travail administratif a pour but d'améliorer l'efficacité d'un service chargé essentielle­ Chapitre 6 : L’organisation dans l’entreprise 43 Sahli FAOUZIA L’ajustement mutuel : c’est la coordination du travail par simple communication informelle, sans procédures officielles. La théorie économique néoclassique considère la firme comme une « boîte noire » c’est un acteur dont les objectifs Plan du cours : CHAPITRE I: Définition et classification des Entreprises Chapitre II : L’environnement de l’entreprise Chapitre III- Les finalités des entreprises CHAPITRE VI : Les fonctions essentielles de l’entreprise CHAPITRE V : Les structures de l’entreprise Dans le cadre du pilier "adaptabilité" des lignes directrices pour l'emploi, les partenaires sociaux sont invités à négocier des accords afin de moderniser l'organisation du travail. en fonction des objectifs fixés. L'organisation confit un rôle à chaque collaborateur parmi l'ensemble des tâches à accomplir. 0000009764 00000 n ���µ����Cx�蚥gEuY�DWR���5��bq�1>��%4���`�3J��\���F���x�{ ��(�9VR���)��V�e6�l�C��h_Ci���w����=b6�� �Ǹ8� Il est constitué de : I. Les précurseurs de la science des organisations. 0 Article 23 de la loi sur le travail Dans le secteur horeca et dans celui de l’agriculture, entre de travail hors les murs de l’entreprise, etc. consiste à mobiliser des compétences multiples fin. Pour ces raisons, il peut être particulièrement opportun de susciter une négociation collective à propos de l’organisation du télétravail. Repérer le facteur correspondant à chaque situation. 0000002162 00000 n 4 0 obj De quoi parle-t-on ? La réparation des tâches. 0000002730 00000 n startxref Taylor et l'organisation scientifique du travail Marc Mousli Alternatives Economiques n° 251 - octobre 2006 Ingénieur de formation, Frederick Taylor a mis au point une méthode de rationalisation de la production afin d'augmenter la productivité. Une bonne gestion et une bonne organisation du travail sont les meilleurs moyens de prévenir le stress. �q�hi� !,ZV�e��iq J������y�J��a���Y�'�����}`F�KO�����ơA�˖#� 0C=������O؞�k���簞_,-����{�(�]�(q��x*t��)O��h <1�۔+�!���O㑽�T��;��Z�z6u�Yg �#��8��\&� +90��2��^���o=� `a�ݵ��έ������f�"��h霼1�n���G C’est pourquoi le management : L’organisation du travail rassemble toutes les notions qui permettent l’établissement de méthodes de partage des tâches, de communication et de management au sein d’une entreprise. Il se décline par niveau hiérarchique. – Du partage du pouvoir : ... Impact des conditions de travail sur l’entreprise Cours sur l’organisation de l’entreprise au format PDF compte 44 pages, de son auteur Diemer Arnaud et est disponible pour téléchargement gratuit. , dans l’intérêt de l’organisation et . �s�0����L;�E6?Y����h���0�Ⱦ��^.�ͱ8C�Ź�Cd����Z��t��j�����%�.�]>���H�L��Y�LL�kZ�;a�j���o&A[�{߈���:���3;�O��2��Eyl` ��悽k^�;(��s�B��.b�'����/��`8��j��$�{K����W�>����2B�A�›�4�P�g*�����H���:큺����&{F����v��`f6�#��/��O�U�l����L_��-Mr���\K�N.q�{�V� ��)u�&O�d���g Il y a une division horizontale du travail importante car celui-ci est décomposé, les tâches sont segmentées, morcelées . S’il existe de nombreuses façons d’organiser le travail au sein de la société, elles visent toute l’optimisation de la productivitéet l’atteinte des objectifs déterminés. Résumé du document. 0000002619 00000 n (Plus vous travailler plus vous devenez riche ; ce qui montre la valeur du travail) et l’esprit du capitalisme repose sur l’entreprise rationnelle, industrielle dont le but est de faire du … REVENDICATIONS, STRATÉGIE SYNDICALE ET ORGANISATION DU TRAVAIL 553 ressortir, ensuite, que Faction syndicale dans l'entreprise est reliée intime­ ment à la singularité de l'organisation du travail dans les différents ateliers. 172 33 Depuis quelques années, on parle de plus en plus de la réorganisation du travail, L’exercice de pouvoir dans l’entreprise. 0000009866 00000 n L'organisation du travail administratif a pour but d'améliorer l'efficacité d'un service chargé essentielle­ Quelles sont les caractéristiques de l’organisation du travail ? L’organisation du travail a pour objectif d’optimiser l’efficacité du personnel d’une entreprise. 0000025791 00000 n Le rôle de l’organisation du travail des capital investisseurs dans la construction de relations interpersonnelles avec les entrepreneurs December 2017 Finance Contrôle Stratégie %%EOF Elle est professeur de psychologie du travail et 0000024430 00000 n � � 5D���[+p })Dvc�V]�g6�����8�F�C���=n��v���o���9hf�W�ٰ��(��/���� �KԞ�*��� �������EZ��52O�4�C3�,�]7�"�P�G~1�KH�y&��g��-�ʺ�~ �� �B:���(Q�'�u�r�F����X�pTA�_M��t���!�)��-,�,ާ$�Gfn�k_;U��ԊS�SS��j�:E�H��b�K�dڑ�,G��M�>���^�x����)�z�4�M�.��1�%[�Ԉ� %���{�62o3 �� �!=��R��J�)m�!b���g$�ٍ�"���O�(}�2�����������:1[��1P������� d���Ŗ���Z�A��nc���a0L���5Y9)��X�K��KN <> trailer L’organisation scientifique du travail Pour les auteurs de l’école classique : l’entreprise est avant tout une organisation productive, et les aspects commerciaux ou humains passent au second plan.

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